Coaching

„Jede noch so faszinierende Idee ist absolut wertlos,
solange wir sie uns nicht zu eigen machen.

Die eigentliche Herausforderung neuer Ideen ist deren Umsetzung.
aus Richard Bach „EinsSein“

Der Begriff „Coach“ stammt ursprünglich aus dem Britischen und bedeutete früher einmal „Kutsche“, wird aber heute eher mit „Reisebus“ übersetzt.
An den Universäten Oxford und Cambridge unterrichteten in früheren Jahrhunderten die älteren Studenten ihre jüngeren Komillitonen und finanzierten sich so ihr eigenes Studium.
Um möglichst viele Schüler in kurzer Zeit zu erreichen, fand der Unterricht oftmals in einer Kutsche während der Fahrt von einem Schüler zum Nächstem statt. Im Laufe der Zeit verschob sich so die Bedeutung der Wortes „Coach“ immer mehr in Richtung „Berater“ oder „Trainer“ – letzteres vor allem im US-amerikanischen Sprachgebiet. Gerade in den „typisch“ amerikanischen Sportarten Football,  Basketball und Baseball bezieht sich die Arbeit eines Trainers („Coach“) eben nicht nur die rein sportlichen Belange seiner Schützlinge, sondern vor allem auch auf die mentale und emotionale Verfassung der Sportler. Der Coach ist somit also auch so etwas wie ein Berater, oder gar ein“Seelsorger“.

Was aber meint „Coaching“ im Sinne einer psychologischen Beratung nun eigentlich genau ?

Im Gegensatz zur einer Beratung durch einen Familenangehörigen oder einen Freund, werden im professionellen Coaching keine unmittelbaren oder vorgefertigten Lösungen an den Ratsuchenden („Coachee“ bzw. „Klient“), weitergegeben, sondern die Lösungsansätze werden durch den Klienten selbst und mit dessen eigenen Kräften, Fähigkeiten und Möglichkeiten („Ressourcen“) erarbeitet. Die Aufgaben des Coaches beziehen sich im Wesentlichen daher auf die Forderung und Förderung dieser Ressourcen und einer Begleitung und motivierenden Unterstützung bei der praktiven Umsetzung  der gemeinsam erarbeiteten Lösungen.
Dazu bedient sich der Coach verschiedender Methoden, von denen das Psychologische Gespräch und verschiedene praktische Übungen im Vordergrund stehen. Coaching ist somit eine als eine ressourcen-, lösungs- und zielorientierte praktische Beratung zu betrachten, die jenseits einer Therapie erfolgt.

„Coaching bezieht sich auf die Anleitung und die Rückmeldung zu spezifischem Wissen,
Fertigkeiten und Fähigkeiten für eine bestimmte, klar definierte Aufgabe.“
Bernard. M. Bass: „The Bass Handbook of Leadership, Theory, Research & Managerial Applications“
4th edition, New York, 2008, p. 1091

Wie ein Coaching im Idealfalle ablaufen und „wirken“ kann, verdeutlicht dieses Video recht anschaulich :

 

 

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